本報訊 ?4月20 日上午，我公司第二屆工會會員暨職工代表大會在總部職工之家召開。來自公司各個崗位的79名代表肩負(fù)重托，齊聚一堂，共商改革創(chuàng)新大計，共謀企業(yè)發(fā)展。

楊才超董事長出席會議并發(fā)表重要講話?？偨?jīng)理楊華登、副總經(jīng)理陳柏、常云、代中旭、羅順澤、朱玉軍出席會議，吳全策主持會議。

會上，工會主席常云作《工會工作報告》。報告緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心，認(rèn)真回顧總結(jié)了過去一屆工會工作，號召全體職工堅定信心，攻堅克難，開拓創(chuàng)新，全力以赴為全面完成2019年奮斗目標(biāo)而努力奮斗。

報告指出，一屆工會委員會在公司黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，在上級工會的正確指導(dǎo)下，在全體職工的參與下，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心，以人為本，創(chuàng)新管理活動扎實有效，出臺了一系列適應(yīng)公司發(fā)展要求的管理制度，采取了諸多創(chuàng)新管理辦法，安全、環(huán)保、質(zhì)量等獲得長足進(jìn)步，技改工作卓有成效，職工之家創(chuàng)創(chuàng)建活動、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系多次獲獎，職工收入穩(wěn)步增長。

報告提出，2019年，工會工作將繼續(xù)落實職工民主管制度，落實職工的知情權(quán)、評議監(jiān)督權(quán)，保障職工的政治民主權(quán)利。積極引導(dǎo)廣大職工開展技術(shù)創(chuàng)新活動，組織各種形式的技術(shù)培訓(xùn)、勞動競賽和技術(shù)攻關(guān)。繼續(xù)開展“送溫暖”活動，切實為職工排憂解難，將上級工會和企業(yè)的關(guān)懷，通過各項活動各種方式落到實處。

楊才超董事長在講話中，首先對第二屆工會會員暨職工代表大會的召開表示熱烈祝賀。他說，這次職工代表大會認(rèn)真回顧總結(jié)了過去一年的工作，共商了2019年企業(yè)發(fā)展大計?！豆ぷ鲌蟾妗房偨Y(jié)過去實事求是，令人振奮，制定的工作目標(biāo)鼓舞斗志，催人奮進(jìn)。他要求，各級管理人員和全體職工要牢記職責(zé)，認(rèn)真做好本職工作，用紅軍爬雪山、過草地的精神，戰(zhàn)勝當(dāng)前面臨的困難，為企業(yè)發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)。

會議還選舉產(chǎn)生了新一屆工會委員會組成人員；表決通過了公司辦公室主任常凌云關(guān)于《湖北鄂中生態(tài)工程股份有限公司2019年管理制度》修改的說明；表決通過了人力資源部副部長邱克明關(guān)于《湖北鄂中生態(tài)工程股份有限公司工資專項合同草案、集體合同草案及集體合同協(xié)商代表名單》的說明；表彰了2018年度職工創(chuàng)新技改成果獲獎項目及獲獎單位。