本報訊（記者高中 通訊員李超）10月28日，楊才超董事長批準(zhǔn)生產(chǎn)部提交的總部生產(chǎn)系統(tǒng)并崗減員方案，并批示：各分子公司參照拿出方案。至此，由生產(chǎn)部牽頭，人力資源部、總部生產(chǎn)廠參與考察的并崗減員方案，實錘落地。

據(jù)介紹，本次生產(chǎn)系統(tǒng)并崗減員，是總部生產(chǎn)系統(tǒng)貫徹落實楊才超董事長10月10日在質(zhì)量成本分析會要求“努力提高機(jī)械化程度，減員增效，最大限度降低成本”的一個重要組成部分，后續(xù)還將通過加快機(jī)械化、自動化、智能化改造，進(jìn)一步減員增效，達(dá)到降低成本，增強(qiáng)產(chǎn)品競爭力的目的。

記者從生產(chǎn)部了解到，總部本次并崗減員堅持了崗位相關(guān)、工種相近，一專多能的合并原則，通過“撤”“并”等靈活多樣的形式，實現(xiàn)“大崗位”“大工種”，減少勞動用工。能用先進(jìn)設(shè)備替代作業(yè)的不用人工，能巡崗檢查的不設(shè)專人，相應(yīng)崗位一律撤銷，對于工藝相關(guān)、區(qū)域相近的崗位，實行崗位合并。如總部磷銨廠鍋爐崗位12人編制被撤銷后，12人將全部調(diào)總部磷石膏制板廠熱風(fēng)爐崗位，若今后需要開鍋爐，可再調(diào)回使用。帶式過濾機(jī)因為開機(jī)少，崗位撤并減員9人。

經(jīng)測算，本次總部并崗減員109人，年可節(jié)約工資費用支出423萬元。

生產(chǎn)副總陳柏說，當(dāng)前，化肥企業(yè)都面臨著招工難、用工貴、職工老齡化，安全管理難度上升等難題。因此，加速推進(jìn)生產(chǎn)機(jī)械化、自動化、智能化減員增效，降低成本,成為許多企業(yè)的共識和有效途徑?！盁o人則安、少人則安”的理念和機(jī)械化、自動化、智能化減人的舉措，既是對職工的關(guān)心和愛護(hù)，也是預(yù)防安全事故的有效手段。

據(jù)陳柏介紹，總部新一輪機(jī)械化、自動化、智能化減員增效，將從機(jī)械化裝車、半自動或全自動化包裝系統(tǒng)改造、散裝投料、分篩系統(tǒng)改造、內(nèi)外袋自動封邊改造、磷酸礦石投料、DCS控制系統(tǒng)改造等著手，通過全面考察論證，在工業(yè)磷銨、粉銨和復(fù)合肥先行先試，進(jìn)一步擴(kuò)大機(jī)械化、自動化、智能化減員增效成果。根據(jù)生產(chǎn)部初擬的總部機(jī)械化、自動化、智能化方案，預(yù)計可再減員近200人，年預(yù)估增效近700萬元。