常凌云

管安全離不開人。一方面對于被管理對象來說，人的不安全行為是造成事故的直接原因，規(guī)范人的行為，做到按規(guī)操作，有章可循，是防范風(fēng)險，杜絕事故的必由之路。另一方面，如何規(guī)范人的行為，這不僅需要有法律法規(guī)，有規(guī)章制度，更需要有能力監(jiān)督法規(guī)執(zhí)行，督促制度落實的安全管理人員。從一定程度上來講，安全管理人員能力和水平?jīng)Q定了企業(yè)安全管理的成敗。而成為一名合格的安全管理人員，必須具備以下“五氣”：

一要有志氣。“有志者事競成”，安全管理工作不是一件輕松的事，它需要有恒心，有志氣，并能堅持不懈。企業(yè)安全管理機(jī)構(gòu)是企業(yè)負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)管理的專門機(jī)構(gòu)，顯示了企業(yè)對安全管理的重視，承載著企業(yè)安全方針的執(zhí)行和安全目標(biāo)的達(dá)成的重大使命，唯有志存高遠(yuǎn)，滿懷志氣，方能披荊斬棘，勇往直前。

二要有正氣。根據(jù)海恩法則：每一起嚴(yán)重事故的背后，必然有29次輕微事故和300起未遂先兆以及1000起事故隱患。要從根本上消滅事故，就要從源頭事故隱患抓起。事故隱患不會輕而易舉被發(fā)現(xiàn)，它往往被漠視它存在的員工掖著藏著，這時就需要安全管理人員要有一身正氣，正視它，糾正它，徹底消滅它，還要通過鐵的制度和手腕防范它不再出現(xiàn)。安全管理人員只要有這股子正氣，就一定能壓過事故隱患的邪氣。

三要有勇氣。安全管理的過程，就是向不安全行為作斗爭，向“三違”行為說不，向事故隱患下手的過程，其中會充滿艱辛和阻力。安全管理會打破習(xí)慣性違章的慣性，會打擊員工漠視隱患的惰性，肯定會遇到抵觸甚至責(zé)罵。作為安全管理人員就必須要有愈挫愈勇的勇氣，直面挑戰(zhàn)，勇往直前。

四要有朝氣。安全管理是一項需要長期堅持，永葆活力的事業(yè)，任何時候都不能懈怠，要像初出牛犢一樣，卯住了勁，不達(dá)目的誓不罷休。安全管理人員就要像十八九歲的年輕人一樣朝氣蓬勃，渾身充滿“精氣神”，安全工作才會不斷抓出成效。

五要有才氣。做好安全管理工作，既要知法律明規(guī)章，還要懂工藝辯風(fēng)險；既要擺事實講道理，又要明是非講感情。這既是安全管理工作的現(xiàn)實需要，也是現(xiàn)代企業(yè)對優(yōu)秀管理人員的基本要求。因此，安全管理人員要勤于學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)，用知識武裝自己，用實踐豐富自己，做一名說得出、講得透，以理服人、以情感人的管理者。

安全管理工作說起來難，做起來更難，做好了更是難上難，但只要我們具備了“志氣、正氣、勇氣、朝氣、才氣”，安全管理就不會再難。

（作者為公司安全總監(jiān)、安全部部長）