工會(huì)主席 常 云
（2019年4月20日）
尊敬的董事長、總經(jīng)理及各位職工代表：
我受會(huì)議主席團(tuán)委托，代表第一屆工會(huì)委員會(huì)向大會(huì)做工作報(bào)告。請審議。
一、建設(shè)“奉獻(xiàn)之家”，搭建職工成長成才通道
工會(huì)始終堅(jiān)持以服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營為核心，認(rèn)真履行組織職能，做好職工與上級組織的“橋梁”工作，搭建職工成長、成才、成功的平臺和通道。通過組織開展“機(jī)修工、電焊工技能比武大賽”“化驗(yàn)員技能操作比賽與考核”等活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)挖掘優(yōu)秀人才，激勵(lì)全體會(huì)員學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)的激情和立足崗位建功立業(yè)的信心。2018年，總部磷銨廠副廠長趙威入選鐘祥市十大“最美一線工人”，并獲得了第二名的好成績，獲得了鐘祥市總工會(huì)5000元獎(jiǎng)勵(lì)。總部中心化驗(yàn)室化驗(yàn)員陳銀銀，在荊門市檢驗(yàn)檢測技能大賽中榮獲第六名。
“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”。對積極上進(jìn)的職工，公司工會(huì)通過各種途徑為他們搭建成功成才的平臺和通道，公司工會(huì)因此被荊門市總工會(huì)評為“荊門市模范職工之家”，并于2019年年初入選“湖北省非公有制企業(yè)工會(huì)工作先進(jìn)單位”，公司被評為“荊門市勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”。

二、建設(shè)“創(chuàng)新之家”，助力企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展
2018年，“職工創(chuàng)新工作小組”在以生產(chǎn)部部長蔣德呈為組長的帶領(lǐng)下，全體會(huì)員積極參與，結(jié)合崗位實(shí)際，在節(jié)能降耗、提高產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)量，改善工作環(huán)境、修舊利廢等方面，提出各種合理化建議和技改創(chuàng)新方案均被公司采納實(shí)施。
為進(jìn)一步激勵(lì)大家參與技改創(chuàng)新的熱情，我們集中選取了23項(xiàng)有影響、效果比較突出的技改項(xiàng)目，由公司工會(huì)組織工程技術(shù)人員和工會(huì)委員對這23項(xiàng)技改項(xiàng)目進(jìn)行了評審?？偛苛姿釓S“尾氣洗滌改造項(xiàng)目”技改后，對氟回收利用以及尾氣排放回收效果顯著，均達(dá)到國標(biāo)范圍，榮獲一等獎(jiǎng)；總部硫酸廠“三線轉(zhuǎn)化系統(tǒng)技改項(xiàng)目”將轉(zhuǎn)化工段由五段轉(zhuǎn)化改為四段轉(zhuǎn)化，減少系統(tǒng)阻力，每個(gè)月提升產(chǎn)能1500噸，獲二等獎(jiǎng)；江北復(fù)合肥廠“蒸汽烘干技改項(xiàng)目”將原來的燃煤烘干改為蒸汽烘干，既降低了成本，又解決了環(huán)保問題，獲二等獎(jiǎng)；總部高塔一、二線“混罐技改項(xiàng)目”、江北硫酸廠“動(dòng)力波洗滌項(xiàng)目”、編織袋廠“自動(dòng)套袋切縫技改項(xiàng)目”、磷銨廠“噴粉塔加高技改項(xiàng)目”獲三等獎(jiǎng)；編織袋廠“彩印技改項(xiàng)目”等16項(xiàng)技改項(xiàng)目獲技改推廣獎(jiǎng)。公司從工會(huì)有限的經(jīng)費(fèi)中拿出資金給予一等獎(jiǎng)3000元獎(jiǎng)勵(lì)，二等獎(jiǎng)1500元獎(jiǎng)勵(lì)，三等獎(jiǎng)800元獎(jiǎng)勵(lì)，推廣獎(jiǎng)200元獎(jiǎng)勵(lì)。以資鼓勵(lì)。
與此同時(shí)，人力資源部創(chuàng)新培訓(xùn)方式方法，緊緊圍繞公司各部門相關(guān)工作的內(nèi)容，結(jié)合時(shí)代前沿制作PPT進(jìn)行培訓(xùn)?？偛扛魃a(chǎn)廠均建設(shè)了標(biāo)準(zhǔn)的電教培訓(xùn)室，安裝了投影儀，可以通過觀看事故案例和專家課件進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。市場部將傳統(tǒng)宣傳方式與新聞媒體對接的同時(shí)積極創(chuàng)新新媒體，通過各種形式的宣傳報(bào)道，讓更多的人了解鄂中，讓更多的經(jīng)銷商和客戶了解鄂中產(chǎn)品。我們希望全體會(huì)員都能參與到公司的創(chuàng)新發(fā)展中來，為企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的聰明才智。
三、建設(shè)“溫暖之家”，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力
一年來，公司工會(huì)深入開展“送溫暖”活動(dòng)，著力建設(shè)“溫暖之家”，及時(shí)把公司關(guān)懷和溫暖送到職工中去。2018年，在楊才超董事長的大力支持和關(guān)懷下，公司斥資1400余萬元在總部及江北園區(qū)修建了2幢現(xiàn)代化高標(biāo)準(zhǔn)的宿舍、食堂，并配備了空調(diào)、熱水器、電視機(jī)、和桌椅等相應(yīng)的家具家電，讓職工可以拎包入住，改善了職工的住宿條件。同時(shí)在宿舍樓前后栽種了楠樹、桂花、月季、梔子花等花草樹木，著力打造四季常青、花開四季、鳥語花香的花園式居住環(huán)境。從2018年1月起，開通了江北園區(qū)至鐘祥的值班車，為沿途線路的職工上下班提供了方便。積極為原銷售公司職工羅榮寶組織2次捐款達(dá)10多萬元，為原磷銨廠修理工李正元組織捐款6.66萬元。
公司工會(huì)積極向上級工會(huì)申請對困難職工和困難職工家庭進(jìn)行大病救助。2018年，共有6人通過鐘祥市總工會(huì)的救助平臺，享受了工會(huì)政策性救助。豐神農(nóng)資公司業(yè)務(wù)員常虎成父親患肺腺癌，在鐘祥市總工會(huì)爭取大病救助1萬元。李學(xué)兵、徐勇、張友林等三位生產(chǎn)一線職工的子女在上級工會(huì)申請了“金秋助學(xué)”專項(xiàng)資金共計(jì)14000元，并及時(shí)送到了他們手中。2019年年初，鐘祥市人大常委會(huì)副主任羅強(qiáng)及市應(yīng)急管理局領(lǐng)導(dǎo)一行來我公司，看望慰問了徐勇等兩位一線困難職工，并送上了慰問金。
在目前市場競爭激烈及全行業(yè)經(jīng)濟(jì)均不景氣的前提下，公司仍及時(shí)足額繳納了職工的“五險(xiǎn)一金”，保障了職工養(yǎng)老、就醫(yī)等基本權(quán)利，解決了職工的后顧之憂，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力。
2019年元月，公司在一線職工中設(shè)立安全獎(jiǎng)，既提高了全員的安全意識，又提升了公司的安全保障水平，保障了遵章守紀(jì)的職工工資上浮5%左右。
四、建設(shè)“文化之家”，豐富職工文化生活
工會(huì)先后組織成立了“舞蹈隊(duì)”“乒乓球隊(duì)”“籃球隊(duì)”，購買添置了音響、各種體育活動(dòng)器材，組織職工利用業(yè)余時(shí)間開展活動(dòng)。通過開展這一系列的活動(dòng)，使公司各部門、單位職工之間加強(qiáng)了解，豐富了職工精神文化生活，增強(qiáng)了企業(yè)的活力。組織生產(chǎn)、科研、農(nóng)化、財(cái)務(wù)等各部門的單身男女青年開展了“魅力鄂中”漳河拓展訓(xùn)練營活動(dòng)，系列活動(dòng)項(xiàng)目豐富多彩，趣味十足，情感滿懷，活動(dòng)取得了圓滿成功。為強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)，大力倡導(dǎo)“運(yùn)動(dòng)、健康、快樂”的理念，營造歡樂節(jié)日氣氛，公司工會(huì)精心組織策劃了“國慶”“中秋”雙節(jié)拔河比賽，在公司總部成功舉辦了由8個(gè)參賽單位以及150余名運(yùn)動(dòng)員參加的趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，進(jìn)一步激發(fā)了參賽單位和職工的集體榮譽(yù)感和團(tuán)隊(duì)精神，并對獲獎(jiǎng)團(tuán)隊(duì)總部硫酸廠、豐神農(nóng)資公司、編織袋廠以及獲獎(jiǎng)個(gè)人進(jìn)行了獎(jiǎng)勵(lì)。
五、2019年度工作計(jì)劃
（一）、落實(shí)職工民主管理制度。落實(shí)職工的知情權(quán)、評議監(jiān)督權(quán)，保障職工的政治民主權(quán)利。
（二）、積極引導(dǎo)廣大職工立足本職建功立業(yè)。組織職工開展技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，組織各種形式的技術(shù)培訓(xùn)、勞動(dòng)競賽和技術(shù)攻關(guān)。
（三）、繼續(xù)開展“送溫暖”活動(dòng)。切實(shí)為職工排憂解難，將上級工會(huì)和企業(yè)的關(guān)懷，通過各項(xiàng)活動(dòng)各種方式落到實(shí)處。
（四）、組織開展各項(xiàng)有益身心的文體活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)的精神文明建設(shè)。
各位代表，我們在總結(jié)過去一年工會(huì)工作的同時(shí)，也清醒地認(rèn)識到工會(huì)工作存在的問題和不足，離上級要求和職工期望還有很大差距。今后，我們工會(huì)一班人將加倍努力工作，在積極更好地服務(wù)于全體職工的同時(shí)，凝聚并帶領(lǐng)全體職工為企業(yè)發(fā)展，作出新的更大貢獻(xiàn)。